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팀장 역량마스터, 탁월한 리더들의 현장 매니징 기법(종합편)

과정상세 정보
최익성, 허일무, 이재형 7:10:42
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과정요약

리더십이란 무엇인지 파악하고, 팀장이 지켜야 할 책임과 팀장의 마인드를 함양할 수 있다.

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팀장의 역할은 무엇인가? 0:22:08
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업무 시간을 치밀하게 관리하라 0:22:14
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문제해결은 성과를 창출한다 0:23:02
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몰입을 부르는 바람직한 의사결정을 하라 0:22:33
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효율적인 자원 관리는 구성원의 실행력을 높인다 0:20:56
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성과를 부르는 Win Win 협상을 만들어라 0:22:34
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일의 맥락을 짚는 Smart 업무관리를 하라 0:25:45
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혁신의 출발점, 변화를 관리하라 0:23:58
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발전적 방향으로 팀빌딩 전략을 수립하라 0:20:04
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성과를 창출하는 팀워크를 형성하라 0:22:27
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조직의 민첩성을 강화하는 Agile적 접근을 하라 0:17:37
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업무 분배는 업무의 동기를 부여한다 0:20:56
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업무의 효율을 높이는 신뢰를 구축하라 0:20:06
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디테일한 코칭으로 성과를 높여라 0:22:07
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중립적 태도로 구성원의 갈등을 관리하라 0:22:07
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명확한 의사소통은 구성원의 공감을 산다 0:20:45
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목표를 명확히 설정하고 추진 계획을 세워라 0:22:31
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행동지표로 조직 구성원의 성과 과정을 관리하라 0:19:09
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구성원의 인정을 받는 성과 평가를 제시하라 0:20:41
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효과적 리스크 관리로 기획이익을 창출하라 0:19:02
01. 팀장의 역할은 무엇인가.pdf
02. 업무 시간을 치밀하게 관리하라.pdf
03. 문제해결은 성과를 창출한다.pdf
04. 몰입을 부르는 바람직한 의사결정을 하라.pdf
05. 효율적인 자원 관리는 구성원의 실행력을 높인다.pdf
06. 성과를 부르는 Win Win 협상을 만들어라.pdf
07. 일의 맥락을 짚는 Smart 업무관리를 하라.pdf
08. 혁신의 출발점, 변화를 관리하라.pdf
09. 발전적 방향으로 팀빌딩 전략을 수립하라.pdf
10. 성과를 창출하는 팀워크를 형성하라.pdf
11. 조직의 민첩성을 강화하는 Agile적 접근을 하라.pdf
12. 업무 분배는 업무의 동기를 부여한다.pdf
13. 업무의 효율을 높이는 신뢰를 구축하라.pdf
14. 디테일한 코칭으로 성과를 높여라.pdf
15. 중립적 태도로 구성원의 갈등을 관리하라.pdf
16. 명확한 의사소통은 구성원의 공감을 산다.pdf
17. 목표를 명확히 설정하고 추진 계획을 세워라.pdf
18. 행동지표로 조직 구성원의 성과 과정을 관리하라.pdf
19. 구성원의 인정을 받는 성과 평가를 제시하라.pdf
20. 효과적 리스크 관리로 기획이익을 창출하라.pdf
평점 및 후기

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